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校长昨日被告有寒蝉效应台大校务代表:今天谁敢讲话

2019-09-19 02:01 来源:红网

  校长昨日被告有寒蝉效应台大校务代表:今天谁敢讲话

  北京市委统战部党外干部处处长王斌说,这些项目既是当前首都各界关注的热点工作,也是当前改革面对的重点难点工作。空气保障方案的研究有上百名科学家参与,但要从科研成果变成可实施的行政措施,不仅需要科学思维,还需要行政管理经验,要注重经济适用性、社会适用性和老百姓的可接受性,换句话说就是要有可操作、可实施性。

9月17日,新政治协商会议筹备会第二次全体会议在北平召开,周恩来就参加中国人民政治协商会议的单位及其代表名额和人选的问题作了说明。欧美同学会就是在这时由归国留学人员创立的团体,是因出国留学而孕育、因学成归国而诞生的,是留学报国的产物。

  许多老工商业者提出了“坚定不移跟党走,尽心竭力为四化”和“老牛明知夕阳短,不用扬鞭自奋蹄”的口号,喊出了振奋人心的时代精神。——以“民营企业和中国梦”为主题,在全国范围内开展非公有制经济人士理想信念教育实践活动,树立了一批可信、可比、可学的先进典型。

  王永庆在发言中表示,中共十八届三中全会把握时代、实践和人民的新要求,对在新的历史起点上全面深化改革作出战略部署,全会通过的《决定》描绘了全面深化改革的新蓝图,是指导新形势下全面深化改革的纲领性文件,必将对推动中国特色社会主义事业产生重大而深远的影响。同时,有一些干部和群众受宗教“是与社会主义相敌对的”不正确思想观念的影响,对宗教界人士怀有偏见,甚至有人主张把消灭宗教、宣传无神论及打击宗教活动作为社会主义时期的一项重要任务。

中华人民共和国的国号,是在1949年9月第一届中国人民政治协商会议上确定的。

  1994年4月23日,在中央统战部、全国工商联组织推动下,我国10位民营企业家联名发出了《让我们投身到扶贫的光彩事业中来》的倡议,号召全国先富起来的民营企业家到老、少、边、穷地区扶贫开发,促进共同富裕。

  2009年11月,《政府参事工作条例》颁布。旧中国外有帝国主义的侵略,内有封建主义的压迫,民族资产阶级软弱性和动摇性这个‘肺病’是先天不足遗传下来的,一开始就没有力量,没有形成强大的政党。

  1888年,英军以边界纠纷和通商为名,发动了第一次大规模侵略中国西藏战争,西藏军民奋起抵抗但遭失败,英国迫使清政府订立中英间的《藏印条约》及其《续约》,英国从中获得青海省权益,如强迫与严东、江孜等地通商。

  1956年,中央统战部印发了《关于民主党派工作的几个问题的指示(草案)》,指出,“对于民主党派发展组织的问题,应当尊重它们独立平等的地位,由它们自己去决定方针和步骤,在它们所联系的社会基础上自由发展。我们建立起社会服务统筹机制,就是要下长效棋,布好闲棋,下好冷子,润物无声,使统一战线各方资源得到最大整合和最充分利用,形成1加1大于2的叠加效应。

  刚刚闭幕的十八届三中全会提出:“公有制经济和非公有制经济都是社会主义市场经济的重要组成部分,都是我国经济社会发展的重要基础。

  统一战线是由不同的阶级、阶层、党派、民族、宗教和团体等,为了共同的目标结成的政治联盟。

  ”1952年8月,政务院公布施行《工商业联合会组织通则》。实行求同存异也有斗争。

  

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晋中·砥砺奋进的五年123123

离岗创业咋进行?山西就科技创新立法征求意见

2019-09-19 11:11:22 来源: 太原晚报
各聘任单位先后建立了领导分管、处室负责、专人联系的制度,以及协商推荐、定期总结交流、工作研讨等制度。

????《山西省科技创新促进条例》已列入2017年立法计划正式项目。山西省政府法制办就《山西省科技创新促进条例(征求意见稿)》开始向社会各界征求意见。离岗创业、职务科技成果奖励等科研人员关心的问题都有了明确规定。

????人才引进:多种形式来晋服务

????县级以上政府加强科技创新人才队伍建设,制定完善科技创新人才的培养引进政策,为创新型人才在企业设立、项目申报、科研条件保障、岗位聘用以及出入境、户口或者居住证办理、住房、配偶安置、子女入学等方面提供便利条件。

????山西省鼓励国内外科技创新人才以合作研究、学术交流、技术培训以及任职、兼职等形式来本地区服务。鼓励和支持科研人员出国(境)进行学术交流,相关部门应当为行政兼职的科研人员出国(境)进行学术交流提供便利。支持高等学校、科研机构、企业和社会组织建立协同培养人才机制。

????高等学校:提供免费或低成本经营场所

????高等学校可以与企业建立定向、订单式的人才培养模式。高等学校整合校内资源,建设大学科技园、大学生创业园、创业孵化基地、小微企业创业基地,提供专业技术指导和企业孵化服务,可以为大学生提供免费或者低成本的生产经营场所、资金支持。高等学校可以利用校外资源建设各类大学生创业实践实训基地,作为教育实践平台。

????同时,高等学校可以实行弹性学制,放宽学生修业年限,允许学生休学创业。高等学校对进入创业孵化基地或者创业园创业的学生,可以按照规定计算学分。

????离岗创业:三年内允许返回原单位

????高等学校和科研机构的科研人员,经本人申请并由所在单位批准,可以创办企业或者到企业开展科技创新活动。原单位三年内应当按照在岗人员管理其人事档案、职称晋升、档案工资晋升。离岗创业的科研人员应当与单位签订离岗创业协议。科研人员离岗创业失败或者终止创业的,自离岗之日起三年内应当允许其返回原单位工作;离岗创业科研人员辞职的,原单位应当按照在岗人员辞职的有关规定办理。

????高等学校和科研机构的科研人员可以到企业兼职,兼职时间应当视同专业工作经历。

????成果转化:可由单位与科研人员约定归属

????利用本单位的物质技术条件完成的科技成果,可以由单位与科研人员约定归属;没有约定的,归属单位。非财政资金资助的科技项目,成果归属按照委托合同确定。具有实用价值的科技成果在完成一年后没有转让、许可他人使用或者作价投资的,在不改变职务成果权属的前提下,科研人员可以与本单位签订协议,实施该项科技成果的转化,并享有协议约定的权益。

????成果奖励:明确奖励和报酬比例

????高等学校、科研机构按照国家有关规定,可以采取知识产权入股、科技成果折股或者收益分成、股权奖励、股权出售、股票期权等方式对完成职务成果的科研人员进行奖励。高等学校、科研机构未规定、也未与科技人员约定奖励和报酬的方式和数额的,按照下列标准对完成、转化职务科技成果做出重要贡献的人员给予奖励和报酬:

????——以技术转让或者许可方式转化职务科技成果的,应当从技术转让或者许可所取得的净收入中提取不低于百分之七十的比例;

????——以科技成果作价投资实施转化的,应当从作价投资取得的股份或者出资比例中提取不低于百分之七十的比例;

????——职务科技成果自行实施或者与他人合作实施的,应当在实施转化成功投产后连续五年,每年从实施该项科技成果的营业利润中提取不低于百分之十的比例;

????——在研究开发和科技成果转化中作出主要贡献的人员,获得奖励的份额不低于奖励总额的百分之七十的比例。

????政府设立的高等学校、科研机构的负责人,是科技成果的主要完成人或者对科技成果转化作出重要贡献的,可以依法获得现金、股权或者出资比例等形式的奖励,但是单位的主要负责人不能获得股权奖励。法律法规另有规定的除外。(记者 何宝国)

[责任编辑: 王梦佳 ]
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